Comment identifier les opportunités RPA dans votre organisation

L’automatisation robotique des processus (RPA) transforme la productivité des entreprises. Mais par où commencer? Voici comment repérer les processus qui bénéficieraient le plus de cette technologie.

Alain marchildon
Alain Marchildon
Président

Qu’est-ce que la RPA et pourquoi elle est stratégique pour les DSI et les dirigeants

La RPA, ou automatisation robotisée des processus (Robotic Process Automation), est une technologie qui permet d’automatiser des tâches manuelles, répétitives et basées sur des règles précises. Elle fonctionne à l’aide de robots logiciels (ou « bots ») qui imitent les actions humaines effectuées sur des interfaces numériques. Ces robots interagissent avec les systèmes et les applications de la même manière qu’un employé le ferait : ils peuvent copier-coller des données, déplacer des fichiers, remplir des formulaires, générer des rapports ou encore exécuter des calculs.

L’un des grands avantages de la RPA est qu’elle ne nécessite pas de modifier les systèmes existants. Les robots agissent en surface, au niveau de l’interface utilisateur, ce qui permet une mise en œuvre rapide et peu coûteuse. Cela en fait une solution idéale pour automatiser les processus transversaux impliquant plusieurs systèmes non intégrés.

La RPA permet ainsi d’automatiser des tâches répétitives et chronophages sans modifier les systèmes existants. Les robots logiciels reproduisent les interactions humaines avec les applications, ce qui réduit les erreurs, accélère les opérations et libère du temps pour des activités à plus forte valeur ajoutée. En ce sens, la RPA devient un levier important de transformation numérique, tout en offrant un retour rapide sur investissement.

Pour une introduction plus détaillée à la RPA, consultez notre article complémentaire : Comment la RPA peut révolutionner votre entreprise (article précédent).

 

La valeur mesurable de la RPA selon McKinsey

Selon McKinsey, la RPA permet un retour sur investissement de 30 à 200 % dès la première année, sans refonte des systèmes existants. Dans certains secteurs comme les télécommunications, plus de 50 % des tâches back-office peuvent être automatisées, avec un gain d’efficacité de 30 à 60 % et une amélioration de la qualité des processus. Lire l’analyse complète

Identifiez les processus automatisables avec la RPA

Un bon processus candidat à la RPA possède certaines caractéristiques clés. D’abord, il est généralement répétitif ou déclenché à intervalles réguliers. Ensuite, il repose sur des règles fixes, prévisibles et bien définies. Enfin, ce processus doit produire des résultats clairs à partir d’entrées spécifiques.

Outre ces éléments fondamentaux, plusieurs signaux peuvent indiquer une opportunité à saisir : un volume élevé de transactions, une forte dépendance aux actions humaines, une fréquence d’erreurs importante, ou encore un besoin de rapidité dans l’exécution. Les tâches manuelles qui nécessitent des employés qualifiés pour des opérations simples représentent aussi des cibles de choix.

Grille d’évaluation : les 9 questions clés

  • La tâche est-elle effectuée à l’ordinateur, via des applications courantes?
  • Est-elle réalisée plus d’une fois par semaine et totalise-t-elle plus de 5 heures?
  • Manipule-t-elle des données sensibles?
  • Le système source est-il difficile d’accès (ERP, CRM, etc.)?
  • Le processus crée-t-il des goulots d’étranglement?
  • Les erreurs humaines entraînent-elles des reprises fréquentes?
  • Du personnel hautement qualifié est-il mobilisé sur des tâches simples?
  • La tâche doit-elle être faite rapidement malgré un manque de ressources?
  • Est-elle perçue comme fastidieuse par les employés?

Exemples de processus propices à la RPA

Dans les services financiers, la RPA peut automatiser le traitement des factures, les rapprochements bancaires ou encore la gestion des comptes clients. En service à la clientèle, elle permet de traiter automatiquement les retours, d’envoyer des confirmations ou de mettre à jour les commandes sans intervention humaine. Du côté des ressources humaines, les processus comme l’onboarding des employés, la mise à jour de dossiers ou la génération de rapports de présence sont également automatisables.

Étude de cas : automatiser la gestion des retours

Prenons un exemple concret. Lorsqu’un client retourne un article acheté en ligne, cela déclenche plusieurs étapes : la réception du retour, l’envoi d’un accusé de réception, la mise à jour de l’inventaire, l’ajustement de la facturation, le remboursement, etc. Chaque action est définie, répétitive, et sujette à des erreurs humaines si elle est traitée manuellement. Une solution RPA peut exécuter l’ensemble du processus en quelques secondes, sans erreur, 24 heures sur 24.

Conclusion

La RPA représente une opportunité stratégique pour améliorer l’efficacité opérationnelle et libérer les talents des tâches répétitives. En ciblant les bons processus, vous pouvez maximiser votre retour sur investissement technologique tout en favorisant l’engagement de vos équipes. C’est une première étape vers une organisation plus agile et résiliente.

En résumé : Pour identifier les opportunités RPA, ciblez des processus répétitifs, basés sur des règles fixes, avec un volume élevé ou un risque d’erreur. Utilisez une grille de 9 questions pour valider le potentiel.

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FAQ

Quels secteurs bénéficient le plus de la RPA?
Les finances, les RH et le service client sont les premiers gagnants.

La RPA remplace-t-elle les emplois?
Non. Elle délègue les tâches répétitives et libère du temps pour l’innovation.

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